Введение

В данной статье рассматриваются аспекты найма бухгалтера на постоянную работу. В ходе написания данной статьи мы провели несколько интервью с нашими клиентами и выяснили причины найма или отказа от бухгалтера в штате и аспекты работы со сторонней компанией.

Почему вы нанимаете бухгалтера в штат?

Большинство компаний предпочитает нанять специалиста в штат, нежели обращаться в специализированную компанию. Ниже приведены аргументы «ЗА» и «ПРОТИВ» данного решения.

Большинство руководителей не готовы доверить финансовую информацию сторонней компании, и рассматривают штатного сотрудника, как менее рискованный способ ведения бухгалтерского учета. В нашей стране ведение бизнеса имеет много особенностей и одно из явно мешает переходу на модель аутсорсинга: зачастую финансовый учет ведется полулегально.

Данное мнение вполне обосновано и на сегодня превалирует среди руководителей. Как показывает статистика, этот психологический барьер присущ только Российскому бизнесу, т.к. в большинстве стран, наоборот аутсорсинг в финансовой сфере опережает штатных сотрудников. Отметим следующее:

«Осторожно конкурент!» На практике доверие к сотруднику изначально завышено, например человек может устроиться на работу по поддельной трудовой книжке для получения конкретной финансовой информации, а затем просто скрыться. От подобной ситуации никто не застрахован. Даже если закрепить трудовые отношения множеством юридических документов, и при подобной ситуации выяснять отношения через судебные инстанции, информацию, которую человек выяснил и передал конкурентам, не вернешь. При заключении договора с нами, мы подписываем приложение к договору, в котором указываем всех сотрудников и их данные, которые будут иметь доступ к этой информации, и подтверждаем возложенную на них ответственность за потерю информации или ее передаче третьей стороне. Договор заверяется подписью Генерального директора и сотрудников лично. После подписания данного Договора, ответственностью возлагается, как на людей лично, так и организацию в целом. Таким образом, вы получаете двойную гарантию: лично людей и компании в целом.

Ответственность за ведение бухгалтерского и налогового учета на сегодня возложена на руководителя предприятия, и в случае налоговой проверки, отвечать перед законом придется руководителю лично. Чтобы нанять человека высокой квалификации на должность бухгалтера, необходимо понимание его должностей и обязанностей, как минимум на его уровне. Такой возможности зачастую нет. Как следствие, многие из наших клиентов обращаются к нам именно после подобной ситуации: неоднократного найма неквалифицированных кадров.

«Кадры решают все!» Анализируя рынок труда, можно сделать вывод, что бухгалтер может стоить от 15 до 200 тыс. руб. в месяц. Большинство руководителей склоняются к минимальной планке заработной платы и стараются нанять сотрудников на 20-40 тыс. руб. желая получить при этом специалиста для решений вопросов в области и бухгалтерского учета и налогового. Вследствие чего, в конце квартала получают ошеломительные суммы налогов к оплате, штрафные санкции, выездные проверки. Один специалист в исключительных случаях может заменить двух или трех.

Преимущества работы с нами

В случае работы со специализированной компанией существует ряд преимуществ. Рассмотрим некоторые из них:

Преимущество, присущие аутсорсингу в общем: возможность для компании не отвлекаться на обслуживающие функции, и как следствие этого уделять больше внимания основному направлению компании.

Устраняется, так называемая «текучка кадров», или, если точнее говорить, возлагается на специализированную компанию. Как следствие решается проблема с периодическим подбором кадров, устраняются возможные риски несвоевременной передачи функций от одного сотрудника к другому и т.д.

У компании сокращаются издержки на содержание бухгалтерии, а именно: содержание офиса, оборудование, программное обеспечение и т.д.

Возможность использования высокопрофессионального опыта, накопленного при решении аналогичных задач. Наша компания постоянно нарабатывает базу знаний, совершенствует специалистов, по средствам обучения, тренингов и повышения квалификации. Таким образом, вы получаете надежное и качественное исполнение передаваемых функций. При выполнении однотипных задач стоимость исследования решения этой задачи падает, и как вследствии вы экономите.

Ответственность за организацию учета и правильность его ведения возлагается на нашу компанию, вследствие чего, вы сводите к нулю вероятность найма неквалифицированных кадров.

Кому интересно сотрудничество с нами

• Компания, задача которой эффективная, качественная и оперативная работа.
• Компания, которая сокращает издержки, сохраняя свои позиции на рынке.
• Компания, которая сосредоточена на активном росте.
• Некоммерческие организации, с небольшим финансированием.
• Компания, имеющая в своей структуре несколько региональных подразделений, каждое из которых сдает отчетность самостоятельно.
• Группа компаний, которой необходимо формирование единой внутренней отчетности.